Systemische Business-Aufstellungen für komplexe Führungs- und Entscheidungsfragen

Wenn Analysen, Konzepte, Workshops, Meetings und Argumente nicht mehr ausreichen, machen Business-Aufstellungen sichtbar, welche Dynamiken im System wirken — für mehr Klarheit, tragfähige Entscheidungen und konkrete nächste Schritte.

Unter systemische Businessaufstellungen fasse ich der Einfachheit halber Organisations-, Struktur- und Erkundungs-Aufstellungen zusammen, die ich für die Beratung unternehmerischer Fragenstellungen aus Wirtschaft, öffentlichen Institutionen und Industrie nutze.

Systemische Businessaufstellungen sind immer als ergänzend zu den bestehenden operativen und beraterischen Tätigkeiten  zu verstehen. Im wirtschaftlichen Berufsleben spielen Entscheidungen eine zentrale Schlüsselrolle. Mit systemische Businessaufstellung wird der erweitert von den faktenbasierten (Informed Decision) Entscheidungen um die aus der repräsentierenden Wahrnehmung resultierenden Informationen: So können Sie mit mehr Klarheit und Umsicht vertrauensvoller Entscheidungen treffen können.

Auch in Problem Situationen werden systemische Businessaufstellung als sehr hilfreich erlebt von Verantwortlichen in Unternehmen und Organisationen.

Wenn wir mit dieser Methode zusammen Ihr Anliegen klären, entstehen für Sie neue Erfahrungen durch das Erleben einer konstruktiven Irritation in der Aufstellung. Anders gesagt, durch eine unterstützende Störung gewohnter Sichtweisen kann ein Perspektivenerweiterung ermöglicht werden. Das ist der Augenblick, wo etwas Neues hinzukommt.

Warum nun systemische Businessaufstellung nutzen um Herausforderungen (z.B.: Strategieentwicklung, Konzeption komplexer Themen, drohende Insolvenz, Wachstum, Gewinnsteigerung) zu bewältigen? Kriegen wir auch so hin! Unternehmen stehen unter hohem Druck innovative Möglichkeiten zu entwickeln und in die produktive Nutzung zu bringen, immer neuere Technologien einzuführen und wirksam nutzen zu können, Ideen marktreif zu bekommen und gewinnbringenden Umsatz zu generieren. Meine Beobachtungen und Erfahrungen aus durchgeführten systemische Businessaufstellung sagen, dass diese Unterfangen mit der Öffnung neuer Sichtweisen durch systemische Businessaufstellung leichter und zuverlässiger bewältigt werden können.

Viele Personen, die zum ersten Mal an einer systemische Businessaufstellung teilnehmen, sagen danach, so was ähnliches wie: „Das konnte ich mir nicht vorstellen. Rein analytisch und rational wäre ich da nicht hingekommen.“ Erst das selber erleben, die offene, unvoreingenommene, aktive Teilnahme kann die Tür für neue Erkenntnisse eröffnen, mithin können aus Erkenntnisimpulsen dann zielgerichtete Handlungsimpulse resultieren.

 

Durch die systemische Businessaufstellung hat der Anliegengeber (Kunde) die Möglichkeit die Welt der „Zahlen, Daten, Fakten“ zu ergänzen durch einen neuen Blick auf vertraute Muster, mithin Einsichten zu gewinnen. Durch die in der systemische Businessaufstellung generierten, erweiternden Informationen besteht die Möglichkeit produktiveres Handeln, tragfähigere Entscheidungen oder neue Wege anzustoßen, die Sie deutlich weiter bringen könnten.

Gerne stehe ich Ihnen für ein kostenloses, unverbindliches Telefonat zur Verfügung (15 Minuten): Vereinbaren Sie jetzt einen Termin.


Eine systemische Business-Aufstellung ist für Sie passend, wenn Sie Verantwortung für komplexe Entscheidungen tragen und spüren, dass die üblichen Gespräche, Analysen oder Reports nicht ausreichen.
Sie gewinnen einen anderen Zugang zur Situation: Rollen, Interessen, Spannungen, Abhängigkeiten und unausgesprochene Dynamiken werden sichtbar. Die Aufstellung schafft einen geschützten Reflexionsraum, in dem neue Perspektiven entstehen und nächste Schritte klarer werden. Dadurch können Sie klarer erkennen, was wirklich wirkt,  und welche Entscheidung oder Intervention jetzt sinnvoll ist.

Zu Beginn wird das Anliegen präzise geklärt: Worum geht es, welche Entscheidung steht an, welche Personen, Rollen oder Einflussfaktoren sind relevant? Eine Business-Aufstellung übersetzt eine komplexe Unternehmensfrage in ein räumliches Bild. Was bisher nur besprochen, analysiert oder vermutet wurde, wird als System sichtbar - zum Beispiel Geschäftsführung, Führungsteam, Organisation, Kunde, Markt, Strategie, Konflikt, Ressource oder Zielbild. Durch diese räumliche Darstellung werden Beziehungen, Spannungen, Abstände und Wechselwirkungen sichtbar.

 

Die Aufstellung wird Schritt für Schritt betrachtet, verdichtet und in konkrete nächste Schritte übersetzt. Es geht nicht um schnelle Antworten, sondern um ein klareres Verständnis dessen, was im System wirkt.

Ablauf einer Businessaufstellung

1. Auftragsklärung

Zu Beginn wird das Anliegen sorgfältig geklärt. Gerade im Business-Kontext ist wichtig, worum es genau geht, wer Auftraggeber ist und welcher Rahmen sinnvoll ist.

Mögliche Leitfragen: Was soll durch die Aufstellung klarer werden?, Welche Entscheidung steht an?, Wer oder was gehört zum System?, Was darf sichtbar werden?, Wer soll beteiligt sein?, Was soll am Ende anders oder klarer sein?

 

2. Relevante Elemente auswählen

Gemeinsam werden die Elemente bestimmt, die für das Anliegen wesentlich sind.

Beispiele: Geschäftsführung, Team, Bereich, Kunde, Markt, Strategie, Organisation, Konflikt, Ressource, Blockade, Entscheidung, Zukunftsoption, Nachfolge, Produkt, Projekt, Kultur.

 

 

3. System im Raum darstellen

Die ausgewählten Elemente werden im Raum positioniert. In Gruppen können Personen als Stellvertretende stehen. In Einzel- oder vertraulichen Business-Settings kann mit Bodenankern, Symbolen, Karten oder Figuren gearbeitet werden.

Das entstehende Bild macht sichtbar, welche Beziehungen, Spannungen, Ausrichtungen oder Abstände im System wirken.

 

4. Wahrnehmen, prüfen und verdichten

Das aufgestellte Bild wird Schritt für Schritt betrachtet. Es entstehen Hypothesen darüber, was im System wirkt, was fehlt, was gebunden ist oder welche Bewegung möglich wird.

Dabei geht es nicht um Schuld, Bewertung oder schnelle Patentlösungen. Es geht um differenziertes Systemverständnis.

 

5. Optionen und nächste Schritte ableiten

Zum Abschluss werden die Erkenntnisse in unternehmerisch nutzbare Orientierung übersetzt: Was ist die zentrale Hypothese?, Welche Entscheidung ist vorzubereiten?, Welche Kommunikation ist notwendig?,  Wer muss einbezogen werden?, Welche Ressource fehlt?, Welche Struktur braucht Klärung?, Was ist der nächste konkrete Schritt?.  


Systemische Businessaufstellungen biete wir in 3 Formen an: