Dr. Mario Nappi
Seit vielen Jahren begleite ich Menschen, Teams und Organisationen in komplexen Situationen: in Projekten, Veränderungsprozessen, Führungsfragen und persönlichen Klärungsprozessen. Mich interessiert, was unter der Oberfläche wirkt – und wie daraus wieder Orientierung, Handlungsfähigkeit und Vertrauen entstehen können.
Meine Arbeit verbindet analytische Klarheit mit systemischer Wahrnehmung. Als promovierter Physiker bin ich gewohnt, komplexe Zusammenhänge genau zu betrachten. Als Senior Projektmanager kenne ich die Realität von Verantwortung, Zeitdruck, Unsicherheit, Interessenkonflikten und Entscheidungen. Als systemischer Aufstellungsleiter arbeite ich mit dem, was sich nicht immer in Zahlen, Plänen oder Gesprächen zeigt – aber oft entscheidend ist.
In Aufstellungen werden Beziehungen, Rollen, Dynamiken und Spannungen sichtbar. Das gilt für persönliche und familiäre Anliegen ebenso wie für berufliche, organisationale und unternehmerische Fragestellungen. Was vorher diffus, belastend oder schwer greifbar war, bekommt im Raum eine Form. Dadurch entstehen neue Einsichten, andere Perspektiven und oft ein klarerer nächster Schritt.
Für persönliche Lebensthemen und Familienaufstellungen arbeite ich mit besonderer Achtsamkeit und Zurückhaltung. Hier geht es häufig um Herkunft, Bindung, Zugehörigkeit, Verlust, Beziehungen oder den eigenen Platz im Leben.
Für berufliche, organisatorische und unternehmerische Fragestellungen nutze ich klassische Aufstellungsarbeit, Organisationsaufstellungen, Projektaufstellungen und Erkundungsaufstellungen. Dabei können Führung, Teams, Projekte, Rollen, Kunden, Strategie, Konflikte oder Entscheidungsoptionen sichtbar gemacht und in ihrem Zusammenspiel betrachtet werden.
Ich verstehe meine Arbeit als einen Raum für Klärung. Nicht als schnelle Antwort von außen, sondern als sorgfältigen Prozess, in dem sichtbar werden darf, was gesehen werden muss. Daraus können Entscheidungen, Verantwortung und nächste Schritte wieder stimmiger werden – persönlich, beruflich und organisational.
Ulla Nappi
Systemaufstellerin,
Social Architect für Evolutionäre Transformation (Spiral Dynamics Integral),
Agile Coach, Scrum Master, Business Coach, Wert- und systemorientierter Coach, Projektmanagement- und Change Management-Trainerin
Mich erfüllt es, Menschen dabei zu begleiten, in ihren Rollen wirksam zu sein – und dabei bei sich selbst anzukommen. Was leicht klingt, ist oft ein Weg: der bewusste Schritt in die Gegenwart, die Fähigkeit, Situationen anzunehmen, ohne sich ihnen auszuliefern, und die Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen, die wirklich stimmig sind.
Meine Arbeit verbindet unterschiedliche Perspektiven zu einem klaren Ganzen. Als Trainerin begleite ich Gruppen in ihrer Entwicklung. Als Agile Coach und Scrum Master arbeite ich nah am System und an der konkreten Zusammenarbeit.
In Erkundungsaufstellungen – im Team ebenso wie in Einzelaufstellungen – werden verborgene Dynamiken sichtbar und damit gestaltbar.
Dabei fließt auch das Verständnis von Spiral Dynamics Integral ein: Entwicklung verläuft in Mustern, die erkennbar und nutzbar sind. Diese Perspektive hilft, Verhalten einzuordnen, Spannungen zu verstehen und angemessene nächste Schritte zu finden.
Im Einzelsetting entsteht ein Raum, in dem Tiefe möglich wird – ruhig, fokussiert und oft überraschend klar. Hier verbinden sich systemische Intelligenz und persönliche Reflexion zu tragfähigen Einsichten.
Ich selbst verstehe meine Arbeit als einen kontinuierlichen Entwicklungsprozess. Was ich weitergebe, bleibt in Bewegung – geprägt von Erfahrung, geschärft durch Reflexion und getragen von einer Haltung, die sowohl Klarheit als auch Offenheit zulässt.