Systemische Aufstellungen im agilen Kontext / agile Constellations

Ordnung

Verschiedene und sich ändernde Rollen in der agilen Organisation - das ist der Chance, sich bestmöglich einzubringen und weiter-zu entwickeln. Bei aller Unterschiedlichkeit braucht jede und jeder Kontextbezogen einen guten Platz in der agilen Organisation.

Team

Wie kann ich ein Team für einen Aufgabe bestmöglich zusammenstellen und alle auf das Ziel ausrichten.

Agil ist ein Buzz-Word und steht für innovativer, schneller, anpassungsfähiger, flexibler, dynamischer. 

Gefühlt wird Gewohntes auf den Kopf gestellt, entstehen neue Formen der Zusammenarbeit, oft verbunden mit viel Unsicherheit. Systemische Aufstellungen in agilen Kontexten bringen Klarheit in Teams, helfen mit Werten und Prinzipien ausbalanciert umzugehen, lassen ein Growth-Mindset nachempfinden und zeigen die "neue Ordnung" im Unternehmen.